Assunzioni Emirates 2026 anche per diplomati, stipendi a partire da 2.600 euro: le posizioni aperte

Emirates, la nota compagnia aerea di Dubai, è alla ricerca di nuovi assistenti di volo. Alle giornate di recruiting può partecipare chiunque abbia un diploma e un’età minima di 21 anni. Le selezioni si svolgeranno in presenza, così che i responsabili delle risorse umane possano interagire direttamente con i partecipanti, per valutarne capacità e competenze.

Come lavorare per Emirates con il diploma

Per accedere ai colloqui non serve avere esperienze precedenti nel medesimo settore. I recruiter valuteranno i candidati durante il colloquio focalizzandosi soprattutto sui seguenti requisiti:

• conoscenza fluente della lingua inglese;
• buone capacità comunicative e relazionali;
• disponibilità a lavorare su turni e a un eventuale trasferimento all’estero;
• idoneità fisica per lo svolgimento del ruolo.

L’iter di selezione

Gli open day rappresentano la fase iniziale di screening a cui potranno seguire successivi step di valutazione. Durante l’appuntamento di Milano, previsto per il 18 giugno, e quello di Venezia, in programma il 25 giugno, i candidati avranno la possibilità di scoprire nel dettaglio le caratteristiche della posizione lavorativa, il percorso di formazione offerto e le relative condizioni contrattuali.

I profili considerati idonei saranno chiamati a sostenere un colloquio individuale. È possibile, inoltre, che prima dell’assunzione effettiva gli assistenti di volo vengano coinvolti in attività di gruppo specifiche ideate per osservare da vicino le dinamiche di collaborazione, lo spirito di squadra e le capacità relazionali dei partecipanti.

Come prepararsi e inviare la candidatura

Per accedere ai colloqui fisici, è obbligatorio iscriversi preliminarmente sulla piattaforma di Emirates. Il candidato dovrà compilare la propria scheda anagrafica, dettagliare competenze ed eventuali esperienze professionali, e infine selezionare la figura, la città e l’open day a cui desidera candidarsi. Se la procedura andrà a buon fine, si riceverà un’email di conferma con l’invito all’evento.

È consigliabile portare agli open day un curriculum aggiornato e ben strutturato, che metta in luce esperienze in ambienti dinamici e capacità di gestione del cliente, ma anche prepararsi una presentazione personale professionale e ordinata. Infine, poiché esprimersi in inglese in modo chiaro è un requisito che sarà valutato in questa fase, potrebbe tornare utile esercitarsi prima con la conversazione e nell’esposizione di esempi relativi alle proprie esperienze di lavoro passate, ricordandosi di mantenere un atteggiamento professionale e proattivo.

Date e sedi dei colloqui in Italia

I recruiting day avranno inizio alle ore 9:00 e si terranno in due importanti centri nevralgici del Nord Italia. Le sedi designate sono:

• Milano, 18 giugno presso lo Sheraton Hotel, situato al terminal 1 dell’aeroporto di Milano Malpensa.
• Venezia, 25 giugno presso l’Hilton Garden Inn, in Via Orlanda.

Quanto guadagna un assistente di volo Emirates

La retribuzione d’ingresso per un assistente di volo Emirates (livello grade II – economy class) si aggira mediamente intorno ai 2.600 euro netti al mese (circa 11.244 AED). Lo stipendio è totalmente esentasse (tax-free), in quanto la base contrattuale e operativa è a Dubai e quindi non soggetta ad IRPEF o ad altre trattenute.

La busta paga mensile dei membri dell’equipaggio è la combinazione di tre elementi:

• stipendio base fisso, pari a 4.980 AED al mese, circa 1.250 euro, garantito a prescindere dai voli effettuati;
• paga oraria di volo, pari a 69,60 AED, circa 17 euro, per ogni ora di volo effettiva (e considerando che in media un assistente accumula tra le 80 e le 100 ore di volo al mese, questa quota mensile varia dai 1.305 euro ai 1.632 euro al mese);
• diaria di sosta (layover allowance), ovvero un rimborso spese per i pasti erogato in valuta locale durante i pernottamenti nelle varie destinazioni del mondo.

Durante le prime 7 settimane e mezzo di addestramento a terra, il personale riceve esclusivamente lo stipendio base fisso, poiché la componente legata alle ore di volo matura solo a partire dal primo decollo effettivo.

Benefit aggiuntivi

Allo stipendio monetario si aggiunge poi un pacchetto di welfare aziendale che azzera quasi completamente il costo della vita a Dubai. Emirates fornisce appartamenti condivisi moderni e interamente arredati (di norma con 2 o 3 colleghi dello stesso sesso, ma con camera da letto ad uso esclusivo) con tutte le utenze incluse (luce, acqua, gas) e navette gratuite per gli spostamenti da e per l’aeroporto.

Inoltre, è a carico dell’azienda l’assicurazione medica e dentistica completa. Mentre vengono garantiti 30 giorni di ferie pagate all’anno, un biglietto annuale gratuito per tornare nel proprio Paese d’origine e tariffe agevolate estendibili ad amici e familiari.