ANAS assume a tempo indeterminato anche diplomati: sedi, figure ricercate e come candidarsi

ANAS, la principale società nazionale che si occupa della rete viaria, ha avviato una campagna di selezione mirata all’inserimento di nuovo personale con contratti a tempo indeterminato. Per partecipare è sufficiente il possesso del solo diploma di istruzione secondaria superiore.

Nuove assunzioni ANAS: le figure ricercate

La selezione attualmente in corso è finalizzata alla copertura del ruolo di specialista dei servizi di segreteria. Le risorse individuate verranno inserite in maniera stabile all’interno dell’organizzazione aziendale e distribuite nelle sedi operative di Milano (Lombardia), Ancona (Marche) e Perugia (Umbria).

Mansioni e attività

Lo specialista dei servizi di segreteria in ANAS svolge un’importante attività di supporto organizzativo, tecnico e documentale all’interno delle strutture di riferimento. La figura collaborerà a stretto contatto con i responsabili aziendali coinvolti nelle attività core dell’azienda, fungendo da raccordo amministrativo.

Tra le principali mansioni operative assegnate a questo profilo figurano:

• predisposizione, redazione e archiviazione di documenti formali e verbali di riunione;
• organizzazione e gestione ottimizzata dell’agenda del responsabile della struttura;
• pianificazione e coordinamento logistico di riunioni, tavoli tecnici ed eventi istituzionali;
• gestione della reportistica direzionale e monitoraggio delle attività di segreteria a supporto diretto delle strutture tecniche dell’azienda.

I requisiti richiesti

La selezione si rivolge specificamente a candidati in possesso di un diploma di geometra o di un titolo di studio equipollente. L’azienda ha strutturato i criteri di accesso per intercettare sia profili già formati sia giovani professionisti all’inizio della propria carriera. Oltre al titolo di studio, sono richiesti:

• almeno un anno di attività pregressa maturata all’interno di cantieri oppure nell’ambito della progettazione di opere civili;
• buona conoscenza operativa del pacchetto Office;
• piena disponibilità a effettuare trasferte sul territorio in base alle esigenze di servizio.

Rappresentano inoltre elementi di valutazione preferenziale la conoscenza del sistema gestionale SAP e una competenza di base della lingua inglese.

Termini e modalità di invio della candidatura

La procedura di invio della domanda avviene esclusivamente per via telematica. I candidati interessati devono collegarsi al portale ufficiale di ANAS, accedere alla sezione “lavora con noi” e individuare l’annuncio specifico relativo ai servizi di segreteria per la sede di interesse.

Di seguito le scadenze per la trasmissione dei dati, che variano in base alla dislocazione territoriale della sede d’inserimento.

Sebbene l’azienda si riservi la facoltà di prorogare i termini delle selezioni qualora non si individuassero i profili idonei, è vivamente consigliabile trasmettere la propria documentazione con qualche giorno di anticipo rispetto alle scadenze fissate, al fine di evitare sovraccarichi del sistema informatico. Tramite la medesima piattaforma web, i professionisti possono monitorare costantemente le altre posizioni attive e le future campagne di recruiting.

I Piani di espansione ANAS

Questo nuovo blocco di inserimenti rappresenta un tassello coerente con la politica occupazionale di ANAS di medio-lungo termine. Negli ultimi anni l’azienda ha sensibilmente ampliato la propria forza lavoro introducendo oltre mille nuovi dipendenti, ma l’obiettivo è quello di procedere con un ulteriore incremento organico pari a 900 nuovi inserimenti entro il 2028.

L’iniziativa non si configura infatti come un intervento isolato, ma si inserisce in un quadro ben più ampio. Si tratta del piano di rafforzamento dell’organico aziendale programmato da ANAS per sostenere i rilevanti investimenti in materia di infrastrutture, manutenzione ordinaria e straordinaria, nonché di innovazione tecnologica previsti per i prossimi due anni.