Concorso INPS 2026, pubblicato il bando 1.695 funzionari: chi può partecipare e come fare domanda

È stato pubblicato il tanto atteso concorso pubblico INPS per l’assunzione a tempo indeterminato di 1.695 funzionari nel 2026. Il bando è aperto ai laureati, purché risultino in possesso di specifici requisiti, mentre la procedura di selezione sarà divisa in più fasi.

Chi può partecipare al concorso INPS per funzionari nel 2026

Per partecipare al concorso INPS è richiesta una laurea magistrale o specialistica oppure un diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento in una delle seguenti discipline:

Macro-area di afferenza	Discipline del vecchio ordinamento (DL) ammesse	Principali codici di laurea magistrale (LM) e specialistica (LS) equiparati
Area economica e gestionale	Economia assicurativa e previdenziale, Discipline economiche e sociali, Economia aziendale, Economia delle amministrazioni pubbliche e delle istituzioni internazionali, Economia e commercio, Economia e gestione dei servizi, Economia e legislazione per l’impresa, Economia industriale, Economia per le arti, la cultura e la comunicazione, Economia politica, Scienze economiche, statistiche e sociali.	LM-56 (Scienze dell’economia) LM-77 (Scienze economico-aziendali) LM-16 (Finanza) LM-82 (Scienze statistiche) Codici LS: 64/S, 84/S, 19/S, 91/S
Area giuridica e politico-sociale	Giurisprudenza, Scienze dell’amministrazione, Scienze e tecniche dell’interculturalità, Scienze internazionali e diplomatiche, Scienze politiche, Sociologia.	LMG/01 (Giurisprudenza) LM-62 (Scienze della politica) LM-63 (Scienze delle pubbliche amministrazioni) LM-52 (Relazioni internazionali) LM-88 (Sociologia e ricerca sociale) Codici LS: 22/S, 70/S, 71/S, 60/S, 89/S
Area umanistica, formazione e comunicazione	Comunicazione Internazionale, Filosofia, Lettere, Lingua e cultura italiana, Lingue e letterature straniere, Materie letterarie, Pedagogia, Relazioni pubbliche, Scienze dell’educazione, Scienze della comunicazione, Scienze della cultura, Scienze della formazione primaria, Storia, Psicologia.	LM-14 (Filologia moderna) LM-78 (Scienze filosofiche) LM-19 (Informazione e sistemi editoriali) LM-59 (Scienze della comunicazione pubblica e d’impresa) LM-92 (Teorie della comunicazione) LM-85 (Scienze pedagogiche) LM-51 (Psicologia) LM-84 (Scienze storiche) LM-85bis (Scienze della formazione primaria) E relative classi LS corrispondenti
Area tecnologica	Ingegneria gestionale.	LM-31 (Ingegneria gestionale) Codici LS: 34/S

Requisiti generali

Al di là dello specifico titolo di studio, i candidati devono inoltre essere in possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego, ovvero:

• cittadinanza italiana o possesso dei requisiti di equiparazione stabiliti dalla legge per i cittadini dell’Unione Europea o di Paesi terzi (es. titolari di status di rifugiato, protezione sussidiaria o permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo);
• maggiore età;
• godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati stranieri (non titolari di status di rifugiato o protezione sussidiaria), il godimento di tali diritti deve essere riferito al proprio Paese di cittadinanza;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• assenza di sanzioni o licenziamenti nella PA. Quindi non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stati licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari o essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità;
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso la pubblica amministrazione. Chi ha procedimenti penali o amministrativi in corso, o precedenti iscrivibili nel casellario giudiziale, è obbligato a darne formale notizia al momento della candidatura, precisando dettagli e autorità giudiziaria;
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni e delle funzioni a cui il concorso si riferisce;
• adeguata conoscenza della lingua italiana (richiesta esclusivamente per i cittadini stranieri).

Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del bando sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.

Posti a concorso e sedi disponibili

Il bando prevede la copertura di 1.695 posti dislocati su tutto il territorio nazionale, tra Direzioni regionali, Direzioni di coordinamento metropolitano (DCM) e Direzioni generali.

Di seguito la tabella delle sedi e il relativo numero di posti disponibili:

Sede	Posti Disponibili
ABRUZZO	8
BASILICATA	5
CALABRIA	5
CAMPANIA	5
EMILIA ROMAGNA	182
FRIULI VENEZIA GIULIA	36
LAZIO	17
LIGURIA	49
LOMBARDIA	190
MARCHE	5
MOLISE	5
PIEMONTE	154
PUGLIA	5
SARDEGNA	6
SICILIA	5
TOSCANA	148
TRENTINO ALTO ADIGE	35
UMBRIA	12
VALLE D’AOSTA	6
VENETO	96
DCM MILANO (Direzione coordinamento metropolitano)	196
DCM NAPOLI (Direzione coordinamento metropolitano)	90
DCM ROMA (Direzione coordinamento metropolitano)	215
DIREZIONE SERVIZI AL TERRITORIO	220
DIREZIONE GENERALE	0 (Nessun posto assegnato direttamente)
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TOTALE COMPLESSIVO	1.695

In fase di compilazione della domanda, il candidato deve indicare una sola struttura tra quelle in elenco.

Riserve

Sono previste quote di riserva per i soggetti con disabilità (legge 68/1999), per i volontari delle Forze Armate (nella misura del 30%) e per gli operatori che hanno concluso il servizio civile universale (nella misura del 15%), fino a un limite massimo complessivo della metà dei posti messi a concorso.

Come inviare la domanda di partecipazione

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il portale del reclutamento InPA, previa registrazione. Per inviare la propria candidatura è necessario autenticarsi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il termine ultimo per procedere è il 27 Luglio 2026 (ore 23:59).

Come funziona la selezione

Nel caso in cui il numero di domande di partecipazione sia superiore a 4.000, l’INPS attiverà una prova preselettiva informatica. Questa consisterà in 60 quesiti a risposta multipla su:

• logica, comprensione e ragionamento verbale;
• cultura generale;
• lingua inglese e competenze informatiche.

Il punteggio ottenuto nella preselezione serve solo a determinare l’accesso alla fase successiva (vengono ammessi i candidati con il punteggio maggiore in numero pari a 2 volte i posti messi a concorso per ciascuna sede, più gli ex aequo) e non concorre alla formazione del voto finale.

La prova scritta

I candidati che avranno ottenuto il punteggio maggiore, in numero pari a 2 volte i posti messi a concorso (quindi i primi 3390 in graduatoria), sono ammessi alla prova scritta, che si svolge interamente in modalità informatica – utilizzando i dispositivi messi a disposizione dall’Istituto – ed è suddivisa in due parti principali:

• sezione A (conoscenze tecniche), che verte sulle materie d’esame e prevede l’analisi di tre testi di natura tecnico-giuridica. I candidati dovranno completare le frasi con le parole mancanti e rispondere a domande sulla comprensione del testo. Gli argomenti d’esame spaziano dal Diritto del lavoro e della previdenza alla legislazione sociale, fino alla pianificazione e controllo di gestione, all’organizzazione della Pubblica Amministrazione, alla lingua inglese e all’informatica.
• sezione B (competenze trasversali e quesiti situazionali), per valutare le attitudini pratiche attraverso l’analisi di due o più scenari operativi. Al candidato viene richiesto di scegliere la soluzione più idonea tra diverse alternative proposte, così da misurare capacità fondamentali come il problem solving, l’abilità decisionale, la gestione delle priorità e le competenze relazionali.

Il punteggio complessivo è espresso in trentesimi. Per superare la prova è indispensabile raggiungere la sufficienza, fissata a 21/30, in ciascuna delle due sezioni. Il mancato raggiungimento di questo punteggio minimo anche in una sola delle due parti comporta il mancato superamento del concorso.

Valutazione dei titoli

Dopo il superamento della prova scritta, la Commissione esaminatrice assegnerà i punteggi legati ai titoli di studio dichiarati nella domanda.

Ecco una tabella chiara e strutturata per la valutazione dei titoli, pensata per facilitare la consultazione dei punteggi aggiuntivi:

Categoria Titolo	Tipologia / Voto	Punteggio assegnato
Voto della Laurea di Accesso	Da 101 a 105 Da 106 a 110 110 e lode	0,5 punti 1,0 punto 2,0 punti
Ulteriori Titoli di Studio (Massimo 3 punti complessivi)	Laurea triennale aggiuntiva (non propedeutica) Ulteriore laurea magistrale / vecchio ordinamento	1,0 punto 3,0 punti
Titoli Accademici Post-Laurea (Massimo 5 punti complessivi)	Master universitario di I livello Master universitario di II livello Dottorato di ricerca	1,0 punto 2,0 punti 3,0 punti

(I titoli universitari sono validi solo se conseguiti presso università pubbliche o legalmente riconosciute/accreditate).

Vincitori e idonei

Per superare il concorso è necessario conseguire un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due sezioni della prova scritta. Se in una delle due sezioni si ottiene un punteggio inferiore, si viene esclusi dal concorso, anche qualora il voto dell’altra sezione sia eccellente.

Per tutti i candidati che hanno superato lo scritto con la votazione minima richiesta, la Commissione procede a calcolare il punteggio finale complessivo. Questo voto è il risultato della somma tra:

• il voto riportato nella prova scritta (valutata in trentesimi);
• i punti assegnati per la valutazione dei titoli di studio e accademici (fino a un massimo di 10 punti).

A questo punto, viene elaborata una distinta graduatoria di merito per ciascuna struttura o direzione dell’INPS messa a bando. A parità di punteggio, vengono applicate le precedenze e le preferenze previste dalla legge. In base alla posizione finale, i candidati si dividono in:

• vincitori, coloro che si posizionano entro il numero esatto dei posti disponibili messi a concorso per la specifica sede scelta (ad esempio, i primi 182 in Emilia Romagna o i primi 215 per la DCM di Roma). I vincitori passano il concorso di diritto e stipulano il contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
• idonei, tutti i candidati che hanno superato la prova scritta ma si sono classificati in graduatoria oltre il numero dei posti originariamente previsti per quella sede.

Periodo di prova

Una volta assunti, i neo-funzionari dovranno svolgere un periodo di prova della durata di 4 mesi di effettivo servizio. Superato questo lasso di tempo senza risoluzione del rapporto, si intende confermato il ruolo con il riconoscimento dell’anzianità a tutti gli effetti dal giorno del primo ingresso in servizio.

Inquadramento

I vincitori del concorso saranno assunti con un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. L’inquadramento avverrà nell’area dei funzionari (famiglia professionale Funzionario progettazione, erogazione e controllo dei servizi), applicando il CCNL del comparto Funzioni centrali (codice CNEL S005).

Come funziona lo scorrimento

Anche se non si rientra immediatamente tra i vincitori, essere considerati idonei offre possibilità di assunzione nel tempo. La graduatoria finale rimane infatti efficace per due anni dalla data di approvazione, periodo durante il quale l’INPS può procedere a:

• scorrimento per rinunce, se un vincitore non assume servizio o decade dall’impiego, il posto viene assegnato all’idoneo successivo in graduatoria.
• soorrimento per sedi incapienti, se in una Direzione i posti messi a concorso rimangono vacanti per mancanza di candidati, l’INPS può coprire quei posti attingendo dalle graduatorie degli idonei di altre sedi (con preferenza per quelle confinanti), a patto che gli interessati interpellati accettino il trasferimento.