Primark assume in Italia, 1.000 posti di lavoro e 8 nuove aperture: le città e come candidarsi

Il settore del retail in Italia si prepara ad assorbire nuove risorse grazie ai piani di investimento di Primark. La nota catena internazionale di abbigliamento ha annunciato un importante piano di consolidamento sul territorio nazionale, che prevede un investimento di 60 milioni di euro e la creazione di circa 1.000 nuovi posti di lavoro.

L’operazione non punta solo a rafforzare la presenza del brand nelle grandi metropoli, ma anche a penetrare in nuovi mercati locali, offrendo opportunità professionali sia a profili esperti che a candidati alla prima esperienza.

Dove apriranno i nuovi negozi Primark

La strategia di crescita di Primark porterà la rete vendita dagli attuali 20 a 28 negozi entro la fine di quest’anno. Le nuove aperture sono distribuite capillarmente su tutto il territorio nazionale, interessando le seguenti città:

• Ancona;
• Cremona;
• Gorizia;
• Parma;
• Perugia;
• Genova;
• Roma;
• Napoli.

Oltre allo sviluppo della rete retail, l’azienda sta guardando al futuro della propria catena di approvvigionamento con la realizzazione del suo primo polo logistico ad Alessandria. La struttura, che secondo i piani entrerà a pieno regime nel 2027, rappresenterà un ulteriore volano per l’occupazione nel Nord Italia, con la creazione di nuove posizioni operative e gestionali.

Assunzioni Primark 2026 in Italia:quali sono i profili ricercati

Le ricerche di personale per i nuovi punti vendita si concentrano su diverse figure chiave per l’operatività dello store. Nello specifico, Primark è alla ricerca di:

• addetti alle vendite. Rappresentano i ruoli a maggior richiesta, aperta anche a chi non ha esperienza pregressa. L’azienda punta molto sulla formazione interna per facilitare l’inserimento e la crescita professionale;
• visual merchandiser per la cura dell’immagine del punto vendita;
• responsabili di reparto e team manager, figure intermedie di coordinamento;
• store manager, profili apicali per la gestione complessiva del negozio.

Per le posizioni manageriali, l’azienda valuterà candidati che abbiano già maturato un’esperienza consolidata nella gestione del personale, nell’organizzazione dei turni e nel coordinamento delle attività commerciali. Con l’apertura dell’hub di Alessandria, inoltre, si apriranno opportunità per profili specializzati nella logistica e nel management della supply chain.

Come funzionano le selezioni

L’iter di selezione in Primark è strutturato per valutare sia le competenze tecniche che l’attitudine dei candidati. Il processo inizia con lo screening dei curriculum vitae inviati attraverso i canali ufficiali.

I profili ritenuti idonei vengono contattati per un primo colloquio conoscitivo, che può essere effettuato anche in modalità remota. Successivamente, l’iter può prevedere incontri individuali o di gruppo e prove pratiche mirate a valutare le capacità operative nella vendita o nella gestione del punto vendita.

Come candidarsi per lavorare in Primark

Per chi desidera intraprendere un percorso lavorativo nel colosso del fast fashion, il punto di riferimento è il portale ufficiale dell’azienda, nella sezione “Careers”.

All’interno della piattaforma, gli interessati possono filtrare gli annunci in base alla città, all’area professionale o alla tipologia di contratto. Per procedere con l’invio della candidatura, è necessario registrarsi al portale e caricare il proprio CV aggiornato. Le selezioni per le nuove aperture sono previste per i prossimi mesi, in linea con l’avanzamento dei lavori nei singoli cantieri.