Stretta sui forfettari da giugno 2026, al via i controlli su pagamenti oltre soglia: chi rischia
Le recenti indicazioni europee e l’avvio di nuove procedure di verifica telematica richiedono una riflessione accurata da parte di professionisti e PMI
Lavoro
L’INPS estende l’indennità di malattia a day hospital, RSA e ambulatori: cosa cambia per imprese e lavoratori
Con la circolare n. 65/2026, l’INPS aggiorna la tutela previdenziale, equiparando diverse prestazioni sanitarie moderne al ricovero ospedaliero o alla malattia comune
Premi INAIL 2026, rincari su rateazioni e sanzioni dopo la decisione BCE: le nuove regole
I cambiamenti interessano sia le imprese che i professionisti del settore della consulenza del lavoro.
Aitho scommette sui professionisti digitali: bonus rientro da 5.000 euro per chi torna in Sicilia
L’azienda catanese investe nel rientro dei cervelli con un bonus da 5.000 euro per i professionisti digitali.
Caso Electrolux, congelati i licenziamenti con l’accordo MIMIT: cosa cambia ora per le imprese della filiera
Se per i dipendenti diretti si tratta di un primo sospiro di sollievo, per l’universo di PMI, terzisti e fornitori che compongono l’indotto, la situazione resta un delicato equilibrismo tra una boccata d’aria e una profonda incertezza strategica.
Domanda ISCRO 2026, pubblicate le istruzioni INPS: a chi spetta e come richiedere l’indennità per autonomi
Con il messaggio n. 1987 del 15 giugno 2026, l’Istituto ha fornito le linee guida per accedere al sussidio
Trasparenza salariale, scattano i controlli dei sindacati: cosa devono fare le aziende per adeguarsi
L’obiettivo dell’Unione europea è colmare il divario retributivo di genere (gender pay gap) attraverso la massima accessibilità ai dati e l’oggettività dei criteri di compenso.
Lavoratori over 50 risorsa per le imprese: i vantaggi delle assunzioni e i bonus a disposizione per le PMI
Tutti gli incentivi a disposizione e come valorizzare il capitale umano senior.
Assunzioni Emirates 2026 anche per diplomati, stipendi a partire da 2.600 euro: le posizioni aperte
Come partecipare al recruiting day a Milano e Venezia
Infortuni sul lavoro, la Cassazione condanna il datore di lavoro se manca la formazione specifica: la sentenza
La Suprema Corte chiarisce che l’iniziativa autonoma o l’imprudenza del dipendente non esonerano l’azienda dalle violazioni del d. lgs. 81/2008: l’addestramento sull’uso delle attrezzature deve essere reale e non un mero adempimento formale.