Nuove assunzioni Generali, 360 opportunità per esperti e giovani talenti: figure ricercate e come candidarsi

Il Gruppo Generali ha dato il via a un importante piano di reclutamento su scala nazionale, finalizzato all’inserimento di centinaia di nuove figure professionali. L’operazione mira a coprire almeno 360 posti di lavoro, rivolgendosi sia a profili con esperienza consolidata sia a neolaureati pronti a entrare nel mercato del lavoro.

Questa strategia di espansione risponde a una duplice esigenza: favorire il ricambio generazionale e rispondere con efficacia alle sfide della digitalizzazione. I dati relativi al 2025 confermano questa tendenza: il 72% delle assunzioni in Banca Generali ha riguardato professionisti under 35, portatori di competenze essenziali per la modernizzazione dei servizi e delle procedure aziendali.

Dove sono disponibili i posti di lavoro

La ricerca di personale interessa diverse regioni italiane, ma il nucleo principale delle opportunità si concentra presso gli uffici direzionali e le sedi di:

• Milano;
• Trieste;
• Roma;
• Torino;
• Mogliano Veneto.

Data la capillarità della rete commerciale e delle filiali del Gruppo, si raccomanda di consultare regolarmente il portale aziendale per aggiornamenti su posizioni aperte in altre città del territorio nazionale.

Assunzioni Generali 2026: quali sono i profili ricercati

Il Gruppo Generali è alla ricerca di un ampio spettro di figure professionali per potenziare diverse aree strategiche. Tra i profili più richiesti figurano:

• per l’ambito finanziario e assicurativo, si ricercano consulenti assicurativi e finanziari, analisti finanziari, esperti di rischio e compliance, operatori bancari e addetti al back office;
• per il settore innovazione e tecnologia (IT), sono richiesti specialisti IT, sviluppatori, data specialist ed esperti in cybersecurity;
• per l’area corporate e staff, si cercano addetti al marketing, ufficio stampa, esperti in risorse umane (HR).

Grande attenzione è riservata ai giovani diplomati e laureati senza esperienza, per i quali sono previsti percorsi di stage e formazione specifica. Inoltre, nelle sedi di Milano e Trieste, sono attive selezioni dedicate esclusivamente alle categorie protette.

Formazione e crescita professionale

Per il Gruppo Generali, la formazione continua rappresenta un pilastro fondamentale. Solo nell’ultimo anno sono state erogate oltre 75.000 ore di formazione, focalizzate su temi d’avanguardia come:

• intelligenza artificiale e innovazione digitale;
• sostenibilità;
• sviluppo manageriale.

L’investimento nelle risorse umane si traduce in percorsi di aggiornamento che favoriscono la crescita interna, con conseguenti scatti di carriera e adeguamenti salariali. L’azienda promuove inoltre un ambiente di lavoro moderno, caratterizzato da modelli flessibili e programmi volti a garantire il benessere organizzativo e un corretto equilibrio tra vita privata e professionale.

Come candidarsi

Gli interessati alle posizioni aperte possono inviare la propria candidatura esclusivamente tramite il canale ufficiale. È necessario accedere alla sezione Lavora con noi sul sito del Gruppo Generali. All’interno della piattaforma è possibile:

1. visualizzare l’elenco completo delle posizioni attive;
2. filtrare gli annunci per settore professionale o area geografica;
3. caricare il proprio curriculum vitae per rispondere ai singoli annunci.