Lidl Italia estende il congedo di paternità e chiude in anticipo nei prefestivi: la nuova politica aziendale

Lidl Italia annuncia il rafforzamento delle misure di welfare aziendale. Prima la chiusura anticipata nei prossimi prefestivi, adesso l’ampliamento del congedo di paternità. L’amministratore delegato risorse umane di Lidl Italia, Sebastiano Sacilotto, fa sapere che si tratta di azioni concrete volte a valorizzare il tempo del personale, migliorare i legami familiari e favorire le pari opportunità.

Chiusura anticipata dei supermercati il 24 e il 31 dicembre

C’è sempre qualcuno che, all’ultimo minuto, deve acquistare panettoni e altri alimenti da servire per la cena di Natale o il cenone di Capodanno. Così, negli anni, i supermercati sono rimasti aperti fino a tardi anche nelle giornate in cui si è soliti restare in famiglia per i preparativi, con conseguenti disagi per il personale coinvolto.

Lidl ha scelto di andare controtendenza: il 24 e il 31 dicembre 2025, i suoi punti vendita chiuderanno alle ore 18.

Lidl, congedo di paternità esteso

Dal 1° dicembre 2025, inoltre, per i collaboratori Lidl il congedo di paternità sarà esteso a 25 giorni complessivi, retribuiti al 100%, grazie all’aggiunta di 15 giorni lavorativi ai 10 previsti dalla normativa vigente. Una misura pensata per permettere ai neo papà di essere più presenti nei primi momenti di vita del proprio figlio o della propria figlia, ma anche un invito verso una gestione più equa della cura dei figli che favorisca le pari opportunità. Il beneficio, inoltre, sarà retroattivo per tutti i collaboratori diventati papà a partire dal 1° marzo 2025.

“Estendere il congedo di paternità non è solo una misura di supporto a favore dei nostri colleghi che diventano padri; ma apporta benefici profondi a tutta la famiglia, promuovendo al contempo una maggiore parità di genere. Con questa iniziativa confermiamo il nostro impegno a trasformare le parole in azioni concrete, perché momenti unici, come una nuova nascita, meritano tutto lo spazio e la presenza che richiedono”, afferma Sebastiano Sacilotto, amministratore delegato risorse umane di Lidl Italia.