Lidl Italia estende il congedo di paternitĆ e chiude in anticipo nei prefestivi: la nuova politica aziendale
Dopo la rinnovata attenzione per le imprese locali, la catena di supermercati punta al benessere dei suoi dipendenti.
Dopo la rinnovata attenzione per le imprese locali, la catena di supermercati punta al benessere dei suoi dipendenti.
Per ricevere il contributo, introdotto dalla legge di Bilancio 2001, non ĆØ necessario presentare alcuna domanda. Tutti i requisiti dei beneficiari.
Il piano si concentra sul miglioramento dei sistemi di riscossione, utilizzando strumenti tecnologici più completi che coinvolgano i vari organismi fiscali.
La percentuale di copertura delle spese ammissibili varia dal 38 al 58%.
Grandi realtĆ e nuove imprese possono usufruire di contributi a fondo perduto e prestiti in forma agevolata.
Il contribuente che riceve un avviso di accertamento deve provare le proprie contestazioni. L’Agenzia, invece, non ĆØ obbligata a entrare sugli aspetti tecnici.
La rivalutazione ISTAT dimostra un tasso di inflazione alto. Alla pensione minima si somma anche l’aumento previsto dalla finanziaria del 2025.
Le cittĆ e le province che si distinguono per la qualitĆ dei servizi, le opportunitĆ di lavoro e la vivibilitĆ in generale. Il gap tra Nord e Sud resta strutturale.
Il Sud accelera e fa meglio della media. La Lombardia genera da sola quasi un terzo di tutti i contributi: il gap tra Nord e Mezzogiorno resta.
Con quasi un anno di ritardo rispetto allāentrata in vigore della norma, la misura prevista dal collegato lavoro 2024 diventa operativa