Efficienza energetica degli edifici, cambiano le regole: cosa rischia chi non si adegua
Con questa riforma l’Italia si allinea alle più recenti direttive europee. Tutte le novità .
Redazione
Colonnine ricarica veicoli elettrici, al via la registrazione dei server energia: scadenze e istruzioni per i gestori
Nuovo adempimento fiscale per gli operatori della mobilità elettrica. L’Agenzia delle Entrate ha attivato la piattaforma per censire i dispositivi di memorizzazione e trasmissione dei corrispettivi.
Sciopero trasporti 8 giugno 2026, da Nord a Sud: chi si ferma, dove e orari
Professionisti, imprese e dipendenti dovranno fare i conti con una serie di agitazioni a livello locale che colpiranno il trasporto pubblico in diverse cittÃ
Concorsi pubblici giugno 2026, pioggia di assunzioni nella PA e opportunità per professionisti: i bandi aperti e le scadenze
Dai 622 posti all’Agenzia delle Entrate ai bandi per sanità , enti locali e cultura: la mappa delle scadenze e delle opportunità per diplomati, laureati e professionisti.
Stop a taglio accise? Verso il bonus carburante da 100 euro: a chi spetta e chi rischia di restare fuori dagli aiuti
Il governo valuta il passaggio dai sussidi universali ai contributi legati all’ISEE. Una svolta strategica da 10 milioni di euro al giorno che ridisegna i costi della logistica.
Caro energia, Italia ottiene 14 miliardi grazie a flessibilità UE: arrivano nuovi voucher e fondi per le imprese
Novità importanti da Bruxelles per contrastare l’aumento dei prezzi energetici, ma con obblighi e scadenze rigorosi.
Diritto a restare, bonus da 200 euro per under 35 e agevolazioni per startup e imprese: la proposta del PD
La proposta di legge per contrastare l’esodo dei giovani: aumenti in busta paga, crediti d’imposta per lo smart working e agevolazioni per le startup.
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Cosa prevede la normativa attualmente in vigore e le ultime novità .
Trasparenza salariale, l’Italia recepisce la direttiva UE: cosa devono fare le aziende per adeguarsi
L’obiettivo dell’Unione europea è colmare il divario retributivo di genere (gender pay gap) attraverso la massima accessibilità ai dati e l’oggettività dei criteri di compenso.
